Creatieve team trainingen
ik help je team vrijuit te denken, elkaar écht te horen en samen stappen te zetten. Met frisse werkvormen en een scherpe blik van buiten houd jij zelf je handen vrij. Zo ontstaat nieuwe energie.
Adviseur menskant veranderen
Ik haak graag aan als adviseur bij een groep die inzet op verandering en geef inzicht over de menskant bij veranderen.
Organisatiegedoe leiden
Als sparringpartner help ik de onderstroom zichtbaar maken en beweging te brengen. Ik help je met het vinden van werkbare stappen die passen bij jouw mensen én organisatie.
Sparringspartner managers
Hoe zorg je niet alleen voor anderen, maar ook voor jezelf. Ik kom graag langszij als sparringspartner voor managers die startend zijn.
‘Ik heb veel mensen zien faciliteren, maar ik heb weinig mensen gezien die een workshop (waarderende opbouw, AM) zo hebben afgeleverd als jij afgelopen week! Geweldige balans tussen luisteren en interactie.’
‘Dank voor het faciliteren vanuit een duidelijke visie en met een lerende houding. Je neemt mensen echt mee door veranderingen, lastige gesprekken en je weet mensen in hun kracht te zetten.’
‘André is nu een aantal maanden onderweg met onze organisatie. Het vereist openheid en eerlijkheid om samen constructief aan de slag te kunnen gaan. Blij met de hulp van André die spiegelt en vooruit helpt!’
Creatieve training (5/5)
‘Creatieve en inhoudelijke training! De piramide (Lencioni, AM) is treffend en goed om oog voor te houden. Je uitleg was ook duidelijk en dat je deze kon koppelen aan ons werk! Dankjewel André.’
Fijn teamgesprek (4.2/5)
‘Dankjewel voor deze fijne ochtend André. Echt een fijn teamgesprek.’
Aan denken gezet (4.7/5)
‘Een goede training waarbij we worden stilgezet over het groepsdynamische proces van het team. Het heeft mij aan het denken gezet over wat mijn verbeterende rol zou kunnen zijn. Dank voor je tijd.’
Moed en zorg
‘Ik ben elke keer onder de indruk hoe je veranderingen leidt – waarin jezelf het voorbeeld geeft – met nederigheid, openheid en ruimte. Je zet een model van leiden neer die moedig is en spreekt van zorg. Dank voor deze week.’
Waardevolle handvatten
‘Dank voor de trainingen die je hebt gefaciliteerd! Ze hebben mij waardevolle handvatten gegeven om verder te bouwen met mijn team. De Lencioni-methodiek sluit hier mooi bij aan. Nogmaals dank voor je inzet en prettige samenwerking!’
Veilig voelen (4.8/5)
‘Ontzettend fijne trainingen, waar ik me veilig voel mezelf open te stellen bij mijn collega’s. Ik verheug me op elke sessie omdat ik mezelf zie groeien als persoon! Dank! Ook vandaag was een hele fijne sessie waarin we toch best spannende onderwerpen met elkaar besproken hebben!’
Goede teambuilding (4.6/5)
‘Ik heb vandaag geleerd dat het uitspreken van feedback heel belangrijk is. Dat we binnen onze organisatie nog ontwikkelpunten hebben, maar dat we ook op de goede weg zijn. Deze training was goed voor onze teambuilding.’
Kernwoorden training (5/5)
‘Helder, verhelderend, leerzaam.
Betrokken, procesgericht, kundig.
Creatieve werkvormen!!’
Getalenteerde trainer
‘Ik vergeet elke keer weer hoe getalenteerd je bent als het gaat om het faciliteren van trainingen. Dank voor alles wat je deze week hebt gedaan!’
Echt geweldig (4.3/5)
‘De manier van presenteren, de manier van reageren op vragen, de openheid, het was echt geweldig. Duidelijk, strak georganiseerd en interactief!’
Teamleider op de app
‘Dank voor het faciliteren van geweldige gesprekken deze week en voor echt het beste uit ons team naar boven halen!’
Tussen de regels (4.7/5)
‘Je luistert niet alleen naar wat er gezegd wordt, maar je bent ook in staat te horen wat er tussen de regels door wordt gezegd en dat op tafel te krijgen. Nergens voelt dat vervelend. Echt knap!’
Een haakje vinden
‘Elke keer als ik dacht dat het vast ging lopen wist jij op één of andere manier een haakje te vinden of een vraag te stellen die ons toch weer hielp een stap verder te komen. Heel bijzonder!’
Leiden met visie
‘Dank voor het leiden met een duidelijke visie en een lerende houding terwijl je mensen meeneemt door veranderingen, nieuwe ideeën en lastige gesprekken. En voor het in hun kracht zetten van mensen op basis van hun talenten en gaven.’
Praktisch en inspirerend
‘Echt eye-opening. Deze training liet me zien hoe echte verandering gebeurt, door eigenaarschap, relaties en mensen in hun kracht zetten. Ik vond het geweldig hoe praktisch en inspirerend het was!’
André Maliepaard (48) in 5 weetjes
- Een jongerenorganisatie opgezet, toen 13 jaar internationaal gewerkt, waarvan 8 jaar LT lid. Sinds 2026 directeur YFC NL.
- 25+ jaar ervaring met werken in teams in binnen- en buitenland. Van Oost-Groningen tot in Azië.
- Relatiegericht werken is de basis. De ander in het oog houden en als het kan binnen boord.
- Die focus motiveert me om te blijven leren over mensen meenemen in het grotere verhaal.
- Mijn kracht ligt in het inspireren en navigeren van mensen in teams en organisaties in tijden van verandering.
Herken je dit? (voor wie ik werk)
- Leid jij een team, maar merk je dat het menselijke stuk soms lastig is? Dan ben je hier op de juiste plek.
- Je merkt dat er iets wringt in je team. Het schuurt. Soms valt het stil, soms knettert het.
- Je wilt menselijk blijven én duidelijk zijn. Niet harder gaan werken, maar slimmer en met meer rust.
- Ik werk vooral met leiders in de zorg, jeugdzorg, maatschappelijke organisaties en het MKB.
Ik deel graag meer. Even sparren? Neem contact op!
Ik heb op dit moment een volle agenda door een meerjarig commitment en neem daarom selectief nieuwe opdrachten aan. Denk dan aan twee tot drie dagdelen rondom teamvertrouwen of een serie van gesprekken om een teamproces op gang te brengen.
Als richtprijs reken ik voor een teamtraining van een dagdeel rond de € 750,- (exclusief BTW).
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact met me op, dan kijken we samen naar de vervolgstap.
